Ons team

Kim staat voor een praktische en pragmatische aanpak, een frisse en out-of-the-box blik. Zij heeft bijna 20 jaar ervaring, waarvan bijna 15 jaar in hard HR consultancy. Tijdens deze periode heeft zij ervaring opgebouwd in coördinerend, adviserende, en operationele HR trajecten, alsook heeft zij gewerkt op projectbasis en als coach voor (opstartende) medewerkers van personeelsdiensten. Payroll, zowel maandelijkse als specialistische processen (arbeiders en bedienden) hebben voor haar geen geheim. Zij heeft operationele kennis van meerdere payroll pakketten en tijdsregistratiesystemen en is daardoor vlot inzetbaar op elke personeelsdienst. Zij is een expert in XLS en is steeds gericht op optimalisatie en kennisborging. Zij kan tevens worden ingezet voor het opmaken en implementeren van interne policies, (ondernemings)cao’s en interne handleidingen of voor de coaching en begeleiding van (junior) medewerkers in HR. Haar klanten appreciëren haar no nonsens aanpak en haar kritische blik.

Yves is een gedreven professional met als missie "elke opdracht te streven naar een maximaal resultaat, naar dat beetje meer dat het verschil maakt". Hij heeft energie voor 10 en heeft een praktische en pragmatische instelling. Hij heeft bijna 20 jaar ervaring in hard HR consultancy waarvan bijna 15 jaar als zelfstandig ondernemer.  Hij weet hierdoor perfect hoe elke opdracht tot een succes te maken. Opdrachten als leidinggevende, operationeel, adviserend of projectmatig, zolang de link met de harde kant van HR er is, kan Yves voor jou een hulp en ondersteuning zijn.  Yves heeft ervaring met meerdere payroll, tijdsregistratie en ERP pakketten, zowel projectmatig als operationeel en is bijgevolg multi – inzetbaar.  De klanten appreciëren vooral zijn "van vele markten thuis-kennis" in de Hard HR wereld. Interesse en drive voor levenslang leren op meerdere domeinen zijn natuurlijke interesses die professioneel zeer goed van pas komen

Liesbeth is een ervaren Hard HR Consultant met een link naar de “softe” HR taken en kan worden ingezet voor operationele ondersteuning alsook projectmanagement. Zij heeft als projectmanager onder meer ervaring met de implementatie van een herstructurering / collectief ontslag, de implementatie "group policies" en harmonisatie loon- & arbeidsvoorwaarden bij fusionering / overname en opmaak en implementatie van een absenteïsmebeleid. Payroll en personeelsadministratie hebben voor haar geen geheimen. Haar kennis strekt zich uit over arbeiders en bedienden, over meerdere uiteenlopende sectoren en met meerdere pakketten voor zowel payroll en tijdsregistratie. Zij kan een meerwaarde zij voor elke personeelsdienst en heeft steeds oog voor procesoptimalisatie. Liesbeth is een echte professional, zij weet rust te brengen, werkt zeer gestructureerd en gericht op resultaat en dat beetje extra.

Stijn is een expert in sociale wetgeving en payroll. Hij heeft bijna 20 jaar ervaring in payroll en Hard HR en dit zowel op uitvoerend als adviserend niveau. Hij heeft een zeer uitgebreide kennis, onder meer payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving en was onder meer aanspreekpunt voor medewerkers, managers, maar ook systeembeheer voor een correcte implementatie van nieuwe policies en wetgeving. Hij is een echte professional die rust weet te brengen, zeer gestructureerd werkt en steeds gericht is op resultaat met dat beetje extra. Hij zal steeds tot het uiterste gaan voor zijn klanten. Zijn professionele aanpak en communicatie wordt steeds heel erg gewaardeerd.

Wendy is een administratieve duizendpoot en ondertussen meer dan 20 jaar werkzaam om de verschillende velden van HR. Zij heeft een heel ruime kennis en ervaring als HR officer: personeelsadministratie en payroll hebben voor haar geen geheimen. Wendy was onder meer verantwoordelijk voor het volledige payrollproces en de day-to-day personeelsadministratie. Zij was aanspreekpunt voor medewerkers en managers en stond in voor de verwerking van de contracten en sociale documenten. Zij is steeds gericht is op resultaat met dat beetje extra en zal tot het uiterste gaan voor haar klanten. Wendy is communicatief, servicegericht en steeds positief, een echte teamspeler.

Ann is een ervaren en gedreven HR officer. Zij heeft meer dan 30 jaar ervaring als HR officer en is een expert in payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving. Zij heeft ervaring op alle vlakken van Hard HR, met zowel arbeiders als bedienden en daarnaast ook met de recrutering van arbeiders. Zij is multi-inzetbaar voor zowel het maandelijkse payroll process maar ook de specialistische processen zoals vakantiegeld en eindejaarspremie, de implementatie van (ondernemings-)cao’s, policies, arbeidsreglement of het uitschrijven van de interne processen. Ann streeft steeds naar meerwaarde en klanttevredenheid. Zij is een echte professional en haar betrokkenheid en flexibiliteit worden steeds zeer gewaardeerd.

Magdalena is een administratieve duizendpoot en heeft zich, naast haar kennis en ervaring in boekhouden en finance, ontwikkeld tot een rasechte payroll en HR officer. Zij heeft ondertussen meer dan 10 jaar ervaring in HR en dit zowel in de “softe” HR taken als recrutering, coaching en development alsook voornamelijk in de “harde” kant. Zij is een professional in payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving. Zij heeft ervaring met arbeiders en bedienden en kennis van meerdere payroll pakketten. Magdalena spreekt naast Frans nog 4 talen zeer vloeiend en is ook op dit vlak multi-inzetbaar. Magdalena was vaak het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management mbt HR, payroll en sociale wetgeving. Zij is communicatief, energiek, servicegericht zal en steeds tot het uiterste gaan voor haar klanten.

Anita is een payroller in hart en nieren. Zij heeft bijna 20 jaar ervaring als HR officer, payroller en verantwoordelijke personeelsdienst en dit zowel op uitvoerend, adviserend alsook als strategisch niveau. Zij is een experte in de ware zin van het woord en in alle vlakken van Hard HR. Zowel payroll, personeelsadministratie als sociale wetgeving hebben voor haar geen geheimen. Zij is inzetbaar voor zowel de operationele maandelijkse payroll processen alsook de  specialistische processen zoals vakantiegeld en eindejaarspremie en kan tevens een meerwaarde betekenen voor de implementatie van (ondernemings-)cao’s, de opmaak en implementatie van policies, arbeidsreglement of het in kaart brengen van uw processen en het optimaliseren hiervan. Anita streeft steeds naar klanttevredenheid, naar de best mogelijke en efficiënte processen  en naar meerwaarde ! Zij is betrokken en enthousiast, een professional die erg gewaardeerd wordt voor haar kennis en praktische, pragmatische aanpak.

Suvi is een talent in administratie en werkt ondertussen meerdere jaren in de HR en payroll administratie. Zij had een eerste ervaring in “softe” HR taken als recrutering, onboarding en development, maar haar interesse en expertise liggen bij de harde kant. Zij heeft een goede kennis van payroll en kan instaan voor de volledige HR admin en personeelsadministratie. Zij is energiek en leergiering, communicatief en zal steeds tot het uiterste gaan om naast een opdracht tot een goed einde te brengen, dat beetje extra te kunnen bieden. Zij is een teamspeler, positief en servicegericht.